団塊ジュニア 起業チャンス到来?
目次
株式会社 ファロ コンサルタント&コーチ
ビジネス・モデル プロデューサーの 勅使川原 忠です。
スカイマーク社が民事再生しましたね
・・・会社設立19年目で
負債総額も可成りの金額です。
危ないかなっとは数年前に
早期退職を募っていた時から
感じていましたが・・・。
何故、数年前に早期退職を知ったか
・・・それは知人が早期退職をして
起業をした時に起業の
お手伝いをしたからなんですが、
その方は40代で
起業をして今も事業を継続されています。
現在の40代人口分布では
「団塊ジュニア世代」で以前もお伝えした
2015年問題・・・http://wp.me/p4EJpp-goの
根幹をなす団塊の世代の
子供達の世代平成以降では最大で
最後の人口分布世代なのです。
最近は起業・副業を目指す方も
この世代の相談増えています。
実はこの団塊ジュニア世代の起業は
成功する可能性が少々高いのです
・・・それは何故か?
同世代の人口が多いことは先程話しました
・・・同世代ですからトレンドキャッチも
日常の生活の中に在るわけですから
比較的簡単に出来るのと
・・・友人や知人も同世代ですから
モニタリングも手近で出来るなど
・・・ビジネスを行う上での
情報を精査する環境が
整って居るのですね・・・。
そして、社会人経験も20年位で
実務期間も少なく見積もっても
15年~25年位と実績を積むにしても
十分な時間が確保できる
体力的にも申し分ない・・・。。
起業、特に組織経営までの規模まで
考えられるような業種なら
尚更ですがある程度の年齢が
金融機関や取引先に関しては
必要にも成るのが実際です。。
日本の実質的な商習慣では
一度倒れると(倒産、再生)欧米のように
ある程度期間を置けば再チャレンジ出来る
・・・現状では特に金融機関の
信用問題が中々難しいですよね。。
そんな要素を分析していくと
40代は成功する可能性が
少々高いでは無いかっと考えています。
早期退職、採用過多による出世の頭打ち
・・・そんな時は転職と起業
これからの日本の働き方(終身雇用の崩壊、正社員制の撤廃)
からすると同じレベルで
考えても良いと考えますが
・・・皆さんは如何ですか?
本日も最後までありがとう・・・。。
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FARO consultant&coaching 勅使川原 忠 tadashi teshigawara
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